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企业工作服设计的原则首先是有明确的功能性：针对职业工作特点结合考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如危险的工作环境下的企业工作服，须有抗静电性能，同时就有阻燃性，通常要选择带阻燃要求的防静电布；低温环境的企业工作服，须保暖、吸湿透气；高温环境的企业工作服材料必须隔热、耐高温、吸湿透气好；水下环境的企业工作服，须防水、保湿、吸湿；化学污染环境的企业工作服，须耐酸腐蚀.防油、防水、透气。保暖；核磁环境的企业工作服，须防辐射、防高温；运动比赛的运动服，须质轻.弹性和耐磨的服装面料。
各种特种企业工作服如防静电企业工作服：适用于石油、矿冶、化学、电子、原子能、航天航空、兵器、食品、爆竹、药行业等。季节不同所选材料也相差较大，冬天的面料与夏天的面料就有很大的差别。工作内容不同，企业工作服还必须考虑操作的方便，比如口袋的位置、工具插袋大小、连体还是分体、穿着与脱卸等的等因素。而有些场合的企业工作服颜色必须使用习惯的警戒色。
1.工作服的实用功能。定制工作服可以保护员工，可以让员工更好的工作，提高工作效率和人身安全。
2.工作服的文化功能。定制工作服可以提高员工的职业道德意识，涵养爱岗敬业精神，积累沉淀企业文化精神。
3.工作服的艺术功能，艺术是由生命的，由人们内心的情感迸发而成，好看的工作服款式会给人一种美感的享受，可以让员工在愉悦的心情下工作。
4.工作服的防护功能，根据不同职业的需求，设计出功能不同的的工作服，防水、防寒、防尘、防高温等等，具备很强防护功能的工作服都是有科技含量的。
5.工作服的年龄划分功能，很多大公司，对于这一项也是有很深的体会，毕竟靓色的工作服不使用于中老年人，而素色的工作服又不适合年轻的职工。如果一西服定制些岗位在年龄上用明显的区分，则可以使用不同的色彩款式。
1.工作服定制之后的售后服务需要重视。因为工作服、厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多服装生产厂家的销售人员，在完成订单流程全款付完后，就不会再去跟进，也不会去回访采购公司员工的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而一些视信誉为生命的厂家，比如在和采购厂家完成所有的交易后，厂家的销售人员仍然会定期给客户做回访，询问一下工衣厂服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善生产过程中的不足，后续进行有效的改善。这有利于生产厂家在客人面前获得好的评价，从而得到更多客户的认同和口碑，获得更多的订单，尤其是回头客和客户介绍过来的客人。
2.定制工作服的服装性能需要重视。在很工作服设计多公司定制工作服的过程中，常常会忽略两个非常的问题，那就是：方便、舒适。要满足这两点，就要求所定制出来的工作服、工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候特彩吧现场报码开奖不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。
3.创新工作服的款式需要重视。在企业定制工作服的过程中，可能是因传统因素的影响，一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。很多客户在选择款式时，认为只要对企业的形形象没有什么负面影响就可以，这导致所以很多定制工作服厂家没有意愿和动力去开发和创新工作服的款式，导致一些工作服没有跟上时尚潮流。
很多在中小企业在订做工作服的过程中都不会注意订做工作服的一些面料啊，从而让让自己企工作服设计业的后勤人员在订做工作服时有非常大的困扰。那么要怎么样在订做企业工作服的时候不会在出现同样的问题或在同样的问题上又犯同样的错误。那么的就来叙述下了：
订做工作服时需从以下身材、面料、工作服的特点等因素进行考虑。身材不用多说，就是体重，身高，三围等。
工作服的面料一般为：贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等，这些面料都有其独特的性能
2.精工呢：布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性；
3.抗静电绸：其主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业；4.精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。
订做工作服要考虑的要点是经济性、美观性、功能性等三个因素。订做工作服生产厂家为顾客设计工作服的原则首先是要有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。